Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Октябрь 2010
Дата увольнения:

Лицо клиники - Хафизова (Рейснер) Ирина Раисовна. Вся политика в клинике выстраивается по её понятиям. В отношении к сотрудникам допускаются грубость, хамство, обман (при трудоустройстве - любезность и толерантность). Кадровая текучка для клиники - привычное дело, средняя выживаемость специалиста на ставку 2-3 месяца, совместители выживают дольше. Как основное место работы по трудовой книжке - абсолютно проигрышный вариант.Организация, документооборот, основные алгоритмы амбулаторной работы не сформированы, бардак полнейший. Традиционным считается при трудоустройстве предложение "формализовать" работу в отделении с прозрачным намёком на заведование - вариант мёртвый. Функциональные обязанности ключевых административных фигур размыты и неконкретны, с тенденцией к неадекватному разрастанию вплоть до абсурда (функции старшей медсестры, а заодно завхоза и мальчика на побегушках выполнял IT-менеджер Булат; не выдержав, уволился, не получив ЗП за 2-3 месяца, может и больше). Ответственность за организационные "несостыковки" вешаются на врачей. ЗП выдаёт исключительно по сигналу Хафизовой кассир-администратор на ресепшене (!), как такового кассира-бухгалтера нет. Полноценного бухгалтера также нет, для расчета белой ЗП (10-12тр) приглашается сторудник, всю серую Хафизова рассчитывает самостоятельно в весьма вольной интерпретации.Привычное состояние клиники - долги. По этой причине отказываются сотрудничать партнёры (все дорогие диагностические процедуры производятся "на стороне", при наличии ЖИВЫХ денег в кассе по предоплате с накруткой 150-200% за посредничество не платить по договору - элементарное жлобство), вывозится лизинговое оборудование (УЗИ-аппарат, к примеру; сейчас в работе ветхий "ординарец"), уходят сотрудники, в сентябре по этой же причине закрывался центр на Николоямской.Объявления: "Вакансия: врач-терапевт, семейный врач, 45тр-200тр" или по аналогичным - заведомая ложь. Такого диапазона нет и не будет. Максимум, на что рассчитывайте - нижний диапазон указанной суммы.Коллеги, уважайте себя! Время в этой конторе - зря потраченное время, проверено многими. НИЧЕГО швейцарского там нет.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании