Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Декабрь 2009
Дата увольнения:

Генеральный директор, он же главный бухгалтер, он же адвокат [censored by admin 2023-06-23, ПП 3.3]. Своего офиса у компании нет, где хранятся трудовые книжки непонятно. Нет ни городского телефона, ни своего сайта. Трудовые договоры не подписываются. Зарплату будете получать частями, причем отдавать ее будет не сам генеральный, а будете ездить по разным концам Москвы к его сотрудникам. Основные клиенты компании – ОАО «Полимерстройматериалы», ОАО «Кондитерская фабрика «Ударница», Банк «Клиентский», ЗАО «Мелисинда» (бизнес-центр Тушино), ЗАО «СОМАП» или СУ-9 (офис на Долгоруковской и строительство торгового центра в Сочи).
Система построена таком образом, что юриста берут на работу к одному клиенту, а на самом деле приходится работать не только на этого клиента, но и выполнять задания одновременно и других клиентов и генерального директора. И все это за ту же самую оговоренную первоначально зарплату. Уловка в том, что об этом генеральный директор на собеседовании умышленно умалчивает об этом. Таким образом, вы выполняете одновременно свою основную работу и работу двух-трех клиентов, находящихся в разных местах Москвы, за одну зарплату. Вот экономия на вас и тройная прибыль компании.
Другие «плюсы» работы. В первый год работы только две недели оплачиваемого отпуска. Далее более интересно. ЗАО «Грант-Профи-Аудит» не начисляет и не уплачивает страховые взносы на страховую и накопительную части трудовой пенсии. Компания не представляет сведения о своих работниках в органы пенсионного фонда. Таким образом, время работы в ЗАО «Грант-Профи-Аудит» не засчитывается в трудовой стаж. Если вы болеете, приходится либо работать дома, либо брать за свой счет. Для получения визы для выезда за границу дают пустые справки без подписи генерального директора, мол он в них не расписывается. При увольнении окончательный расчет получите не раньше чем через полтора-два месяца.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании