Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Сентябрь 2012
Дата увольнения:

Здравствуйте уважаемые пользователи!Очень хотелось бы немного прояснить ситуацию по данной компании, так как очень интересно читать положительные отзывы о ней и её сотрудниках, которые даже на 1 процент не соответствуют действительности. Но обо всем по-порядку.О деятельности компании в целом:Многонеуважаемый Васильев В. В. с компанией не известых людей, в свое время, открыли ООО Директ Инвест 2 и решили заняться продажей товаров по почтовому каталогу. Мозгов хватило только на то, чтобы закупать дешевые товары низкого качества на каховском оптовом рынке и выдавать их за брендовые и уникальные. Поскольку продажа происходит удаленно о качестве товара клиент узнает только после оплаты товара на почте, у клиентов появляются мотивированные притензии, которые никак не удовлетворяются. Витя же получает деньги за посылку в независимости от того положил он туда вообще что-то или нет. Второй важный момент - это отсутствие, казалось бы, обыденных для москвичей товаров в магазинах отдаленных регионов опять же играет на руку руководству(впихнуть можно любую туфту и клиент об этом врятли узнает). Третий момент - это каталог: с виду респектабельный, с кучей гарантий вернуть деньги если с товаром что-то не так - просто лживые обещания, так как деньги люди если и получают то ждут по полгода(сам работал у них и видел как это всё происходит...отдельно печально было смотреть как мучаются операторы давая каждый раз липовые обещания клиентам). И четвертый отдельно требующий внимания момент - это НЕЖИЛАНИЕ под любыми предлогами выплачивать зарплату сотрудникам.О руководстве:Васильев В.В. и Можина В.Г. не являются руководителями вовсе. Так как не имеют представления о руководстве в целом. Двое лживых трусов, пытающихся удержать на плаву бизнес, который подняли Виктору знакомые и который он впоследствии забрал неизвестным образом. Васильев В.В. пытается произвести впечатление человека который ведет спортивный образ жизни, но это на самом деле не так, потому что далее при общении отлично прослеживается тот момент что он просто закодирован от алкоголизма и поэтому пытается обвинить в пьянстве всех сотрудников компании без исключения. Периодически имеет свойство не брать трубки, если не хочет решать тот или иной вопрос. Коммерческий директор Можина В.Г. приехала в Москву из глубинки, зацепила Виктора и за это получила данную должность. Ни опыта, ни умения, ни образования чтобы руководить у нее естественно нету. Так же имеет привычку не брать трубку, если не хочет принимать ответственное решение.ПРОДОЛЖЕНИЕ В СЛЕДУЮЩЕМ ОТЗЫВЕ

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании