Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июль 2009
Дата увольнения:

положительная сторона компании: Стабильная, развивающаяся компания, хорошая своевременная з/п. отрицательная сторона компании: Финансовый отдел позиционирует себя как дружный коллектив, где все друг другу помогают, на деле же все происходит несколько иначе.
С первым минусом сталкиваешься сразу после начала работы: через неделю, когда ты уже вошел в курс дел, на тебя вешают обьем работы пятерых (да при собеседовании они предупреждают что придется задерживаться, но о том чтобы там жить речь не шла!!!!), всем абсолютно пофиг, что 2 человека из 30 сидят каждый день до 23.00 и в выходные (это не оплачивается - кризис типа), когда остальные сваливают в 18.00. Если не заикнешься так и будешь сидеть.
Но это еще цветочки.
Если копнуть дальше то понимаешь, что из рабовладельческого строя они так еще и не вышли: Начальник отдела - это главный надзиратель и если ты уж лицом не вышел , то держись. Тебя будут, как в школе, ограничивать в общении с окружающими (все 30 человек сидят в одном кабинете), пинать по мелочам и брызгать слюной на весь кабинет, что долго ты здесь не проработаешь.
При все при этом они говорят: мы поддерживаем инициативу работников, мыслите шире, а на самом деле - твоя инициатива, твоя же яма. Рой гадюк, которые уже довольно долго работают, сразу замечают конкурента и начинают беспощадно жалить, под видом "добрых намерений тебя обучить делу", капают Главному надзирателю какой ты ужасный работник, потом от этого надзирателя столько нового о себе узнаешь. По сути никому ни до кого нет дела, надо подчиняться главной Гадюке и молчать, МОЛчать, МОЛЧАТЬ! Похоже на школьный класс жополизов и училку, которая любит всех унижать. Здесь дрессируют роботов, которые умеют только в монитор смотреть и запрограмированны на определенный набор действий, а если тебя приспичило и в туалет вышел больше чем положено, тогда тебя обвиняют в том что ты лентяй, нифига не делаешь и тебя уволят. А если начальнику отдела слово против сказать, то она сама лично принесет твою трудову к финансовому директору вместе с огромной стопкой уголовных дел!!! И это не еденичный случай, в этот отдел постоянно требуются люди (трое как минимум), выживают еденицы и то не на долго. А причина увольнения всем понятна, когда обходной лист подписываешь и начальник службы безопасности, и бухгалтера, и начальник службы IT знают причину увольнения - опять эта тварь разбушевалась, когда уже успокоиться. И как потом при собеседовании на новой работе объяснить почему ушел из крупной стабильной компании с хорошей з/п.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании