Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Май 2009
Дата увольнения:

Проработал там 2 месяца. Полтора из них без выходных. средний рабочий день составлял 12 - 14 часов. За первый месяц получил аванс 1,5 тыс.р., за второй месяц получил (через 5 месяцев после увольнения ) 6 тыс.р. вместо 25. Оставшеюся зарплату за первый месяц я получать не стал т.к я больше потрачу на проезд туда.
При мне сменилось половина работников.
Кадровая политика директора (Кузнецова) предельно ясна: завлекает при собеседовании стандартными обещаниями более-менее квалифицированных работников к себе на вакантные места и отправляет их на 1-2 месяца на вахту. На самом деле раньше чем через 6 месяцев от туда никому вернуться не позволял. А если кому-то не нравится на вахте, то пусть пишет заявление на увольнение и и получает свою белую зарплату(4 тыс.р. в мес.) . В том случае если кто-то от безнадежности выдерживает 6 и более месяцев, то он начинает искать такие "касяки" даже незначительные, за которые смело лишает 50% зарплаты, которую он выплачивает только после возвращения с вахты.
Были случаи когда он выплачивал зарплату под расписку вперед. Он это называет беспроцентный кредит. Только после этого кредита работник автоматический становился чернорабочим и его зарплата падала в 2 раза

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании