Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Май 2014
Дата увольнения:

Не позавидую тому кто туда устроится работать. В течении двух лет в организации стабильно задерживается зарплата (вернее белая копеишная белая зарплата выплачивается вовремя, а остальная львиная часть выплачивается, когда угодно руководительницам данной организации), так что официальных претензий быть не может… Сначала задержки были на месяц, потом на два-три, при это людям не говорят сколько еще ждать и на какой период времени рассчитывать свою белую «смешную» з/п. На данный момент (май 2014) люди в организации еще не получили за декабрь 2013. 5 месяцев задержки… Всех кормят завтраками о том, что денег нет, якобы они сами ничего не получают, что зарплата задерживается пока проекты не оплатят заказчики, однако руководящий состав спокойно находит средства поменять машину на более дорогую, купить квартиру, отдохнуть несколько раз в год, организовать свадебное торжество и не сильно скрывает что живет припеваючи, в то время, как смешно бы это не было, сотрудники занимают деньги на проезд… и в принципе все в долгах (а ведь всем нужен стабильный заработок, у кого-то кредиты, у кого-то дети… и т.д.). Не удивительно, что штат посыпался, за пару месяцев 8 увольнений, и планируются еще, фактически остались одни пенсионеры, неопытные студенты, остальным это терпеть надоело, но начальству хватает наглости брать новых сотрудников, обманывая кадровые агентства, у кого хватает ума по быстрому, поняв ситуацию, увольняется от туда при первой же задержке… Тем кто уволился расчет возможно получить только по белой, когда выплатят долги за несколько месяцев уволившимся вообще не ясно, если даже к штатным работникам такое отношение.А обещания о выплате, после оплаты заказчиками — полный бред, многие заказчики не довольны сотрудничеством с данной организацией, присылают претензии и в целом многие уже отказались от дальнейшей совместной работы с этой шарагой. Подрядчики, причем грамотные специалисты тоже рвут отношения, но ген. директор и заместитель считают, что вина в такой ситуации лежит на сотрудниках (которые частенько перерабатывают, выходят в выходные), не изъявляют желание набрать опытных специалистов за адекватную з/п, берут кого подешевле возможно нанять, уровень з/п ниже чем в среднем по Москве, в данной сфере деятельности.В общем если угодно работать за 20.000, не поднимая головы, идите туда.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании