Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Ноябрь 2010
Дата увольнения:

Через это агентство я устроилась на работу в оч.крупную компанию 2.5 года назад. Все выглядело вполне пристойно в самом агентстве - говорила я с Кириллом каким-то. Мне он показался вполне адекватным, причем под конец собеседования он меня даже спросил, не хотела бы я работать в рекрутинге.)) Может, там сейчас люди поменялись... Job offer я получила почти сразу, и условия были даже лучше, чем я просила (по зарплате). Единственный негатив (если его можно так назвать) - это то, что мне поначалу не понравилось в самой компании, и я вывесила резюме на хедхантере. В агентстве его увидели (от компании-то я его закрыла) и сообщили HR в компании. Правда, ничем плохим для меня это не закончилось - просто со мной поговорили, выяснили, что не нравится и попросили еще потерпеть и осмотреться. Ну из этого агентства звонил рекрутер - спрашивал, в чем проблема. Сам сказал, что это он сообщил работодателю о моем резюме. Ну, может у них есть такая договоренность с клиентами, не знаю. На самом деле, работодатель-то для их важнее соискателя, т.к. платит комиссионные именно он. В принципе, я вообще не люблю ходить по агентствам - обычно все, что они мусолят на интервью, можно выяснить по телефону. Зачем гонять людей в рабочее время, непонятно. Причем в некоторых агентствах я уже была по несколько раз (разные вакансии!) Часто приходишь и выясняется, что вакансия вообще тебе не подходит - это ясно даже самому соискателю. Но, считаю, что ходить надо все равно. Вред вряд ли будет, а шанс всегда есть. устроиться даже через плохое агентство. А лишнее стрессовое интервью вообще полезно - для практики.))

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании