Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Январь 2010
Дата увольнения:

Неуважение своих рабочих, которые зарабатывают реальные деньги, для своих работников конторы которые ничего не производя получают деньги . Худшие условия работы, на улице зимой, осенью и весной под дождём, летом в жару. В бытовках переодеваются по 8 человек, где нет никаких условий для нормального существования, там же и обедают кто что принёс на работу. Нет ни столовой, хотябы что нибудь чтобы подогреть ту еду что брали из дома. В бытовках антисанитария.Можно подумать, что строители могут работать без горячей еды ( на такой тяжёлой работе один раз, но надо есть горячую еду, хотябы зимой в морозы) чтобы повысилась производительность труда. При этом заработная плата такая низкая, как можно смотреть в лицо жене которая получает в два раза больше мужа. Как после этого называться кормильцем, мужем который должен кормить семью. Жена должна стоять за мужем как за каменной стеной.На вопрос о поднятии заработной платы ставят вопрос об увольнении! Много вещей делается при помощи собственных сил, в которых техника не способна помочь. Не говоря уже о том, что работают не с маленькими и не с легкими строительными материалами, рискуют своим здоровьем и жизнью. Работу в другом городе даже не удосужились оплатить командировочные, какие командировочные когда заработную плату постоянно урезают, увеличение заработной платы не производилось уже лет 5.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании