Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Апрель 2010
Дата увольнения:

а КАК ОНИ ЗАМАНИВАЮТ К СЕБЕ НА РАБОТУ )))Ждём Вас на встрече в нашем офисе.На автомобиле:Ломоносовский пр-т 14, подъезд 9 (вход СО ДВОРА).Подъезд под козырьком - просто нажмите домофон и скажите, что ты в Рекламное агентство ДИАДА, Сразу войдя в подъезд - левая лестница вниз. Помещение цивильное с евроевроремонтом, системой климат-контроля.=================================================Общественным транспортом:1. из м.Университет подняться по эскалатору в город (не по лестнице! в центре зала).2. из метро через дорогу увидете купол Цирка. На той же стороне - 2 сталинских жёлтых дома. НЕ СВОРАЧИВАЙТЕ из метро резко направо - попадёте на проспект Вернадского.3. Вам же нужен Ломоносовский пр-т.На него попадёте по наземному переходу (нужно будет преодолеть ТРИ дороги кусками) - ПО ХОДУ ТРОЛЛЕЙБУСОВ по той улице, на которую Вы выйдете.4. Или 1 ост. проехать или пройти метро 500 пешком. ПО ЛОМОНОСОВСКОМУ!! проспекуту.=================================================Условия оплаты: конкурентоспособная сумма оклада + % с продаж (уже в течение 1го месяца исп.срока).НАМ НУЖНЫ ПРОФЕССИОНАЛЫ. МЫ ДОРОЖИМ КВАЛИФИЦИРВОАННЫМИ СОТРУДНКИАМИ.=================================================ПРЕИМУЩЕСТВА НАШЕЙ КОМПАНИИ:1. Компания имеет собственный колл-центр (в задачи которого входит не только холодный прозвон и поиск клиентов. Но и проведение предварительных переговоров с ЛПР - лицами принимающими решение). Т.о. менеджеры обеспечены притоком новых клиентов и не занимаются неблагодарной работой по Холодному поиску.2. Компания за 10лет работы наработала обширную клиентскую базу. И в настоящий момент мы приняли решение о дополнительном наборе менеджеров по продажам.3. В отличие от абсолютного большиинства Компаний многих рынков - мы системно подходим к организации продаж. В нашей Копании действует ДИВИЗИОНАЛЬНАЯ структура. Когда все сотрудники чётко разделены по Функционалу. Например, техническую функцию (помощь менеджеру) осуществляет Менеджер-координатор (сопровождение текущих заказов; взаимодейтсвие с подрядчиками; ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ РАСЧЁТОВ СТОИМОСТИ ЗАКАЗОВ).4. Руководство Компании - ПРАКТИКИ. Отлично понимающие как сложно ПРОДАВАТЬ. Лично знающие все нюансы работы с клиентами.5. Максимально-возможный для этого рынка широкий спектр услуг.6. Наличие пула эксклюзивных Подрядчиков, что позволяет предлагать клиентам выгодные цены.7. Хороший уровень наценки (по сравнению с другими рынками), гарантирующий менеджеру достойный Уровень Совокупного Дохода.С уважением,

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании