Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июль 2010
Дата увольнения:

Дело не в том, кто супер звезда, а кто нет! Прежде чем нанимать людей, необходимо ознакомится с трудовым законодательством. В нашей стране, как и в других, любой труд должен оплачиваться, независимо от того, кто сотрудник, и какое училище он заканчивал. Дело в вопиющих нарушениях руководителя организации. Во-первых отсутствие лицензии на работы, которые она предлагала клиентам, а значит она вообще не имела права вести предпринимальскую деятельность на эти работы. Во-вторых, подделка печатей и подписей липовой лицензии, сканы которой находились в ее офисе. В- третьих, отсутствие и несоблюдение трудового договора с работниками. В - четвертых, укрытие от налогов за своих сотрудников. В - пятых, невыплата заработной платы. И Вы, уважаемая Хромова Ольга Эдуардовна, называете себя честным человеком?

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании