Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Сентябрь 2012
Дата увольнения:

http://elias292.livejournal.com/110034.htmlУровень понимания.Итак, 20 числа генеральный директор тцс был уволен. Ушли ключевые сотрудники. Оставшимся порезали зарплату. Собственно, а зачем?Насколько я понимаю, появились инвесторы, которые готовы дать денег на развитие компании. Вопрос: а зачем брать кредиты компании которая дает доход в миллион рублей в месяц? Соответственно старый ген дир отказывался это делать.Насколько я понимаю, теперь новое руководство, возьмет эти кредиты, быстренько их попилят, и разбегутся. Что будет с компанией, с людьми там работающими, их не интересует.Прошло уже больше двух недель после этих событий. Новым руководством не сделано ничего. Ну, скажем, ничего хорошего. Урезали зарплату, говорят: слишком много получаете. Хаха. Повышают лояльность.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании