Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Октябрь 2009
Дата увольнения:

положительная сторона компании: Крысуныш! 1.В данной компании НЕ принято общаться на вашем сленге, ботать по фене или ругаться матом - вы ошиблись адресом, вас просто не поняли. 2. Учите русский (если это родной) язык: ибо не существует в русском слова ""ихние"" - безграмотных туда не берут, иначе потеряют всех клиентов.3. Вы не перепутали ли должность, на которую претендовали? Точно - бренд-менеджер, а не гинеколог или того хуже - проктолог? Придя всего лишь на собеседование начинаете копаться в дерьме. Странная позиция у будущего бренда! 4.Термины: любовница и подруга (друг)(видимо, из первого отзыва) для вас идентичны. А зря, в Кавентдоме, к счастью, несмотря на все трудности дружба между людьми существовала и будет существовать, и с теми кто уволен или уволился тоже. Этим данная компания всегда отличалась от многих других. 5. Если ваша жизненная позиция, характер и нутро соответствуют вашему нику, то очень хорошо, что вас туда не взяли: крысы бегут с тонущего корабля, а Кавентдом, насколько мне известно,тонуть не собирается, да там и своих крыс штук пять набирается, вы - явный перебор. Местоимение вы пишу с маленькой буквы, т.к. персонаж под именем Крысуныш большего не достоин.
О серьезном: КЗОТ соблюдается полностью, з/п ни разу не задерживали, ДМС оформлена, на командировочных не экономят, дружный рядовой коллектив отрицательная сторона компании: На сегодняшний день, насколько владею информацией, все осталось как в первом отзыве. Отчетов липовых (для учредителей) стало еще больше, все внедряются бредовые ни кому не нужные идеи отдела маркетинга, из-за не хватки у менеджеров времени на личное общение с клиентами, теряют последних. Плюс агрессивная супернавязчивая метода ведения бизнеса: многих клиентов уже ""достали"" и те готовы распрощаться с техникой Крона и Шиндо. Как всегда острая нехватка товара (несмотря на кризис техника данных брендов очень востребована), новые модели встроенной техники внедряются крайне долго.Все это выливается в потерю прибыли учредителями и к угасанию надежд рядового персонала хоть на какие-то материальные стимулы. Очень жаль, что вменяемые адекватные и уважаемые Учредители позволили генеральному пельменщику и мороженщику из Талосто (прозвище, присвоенное клиентами Кавентдома нынедействующему Главному!) так угробить компанию. Конкуренты Кавентдома могут радоваться, ведь к ним после увольнения из Кроны пришло очень много талантливых и ответственных сотрудников. Купперсберги, Элики, Джет эиры, Рейнфорды, Аристоны и Электролюксы РУЛЯТ, к сожалению.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании