Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Декабрь 2011
Дата увольнения:

Белых и пушистых работодателей, как и вообще дельных руководителей, не бывает. Если руководитель хочет, чтобы фирма процветала, он обязан проявлять строгость и дисциплину. В Феликсе, где я работаю уже более 3 лет, существуют четкие, регламентированные требования к сотруднику, при невыполнении которых, налагаются штрафы. Для особо нерадивых сотрудников, не справляющихся со своими обязанностями применяется крайняя мера - увольнение. Жесткость по отношению к провинившемуся сотруднику - необходимая мера для адекватного работодателя. Насколько я знаю, хозяин компании Феликс открывал ее почти с нуля и, пройдя 20летний путь, очень ценит нынешнее положение компании на рынке. Именно поэтому выстроена такая схема управления и работы, где краеугольным камнем является дисциплина.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании