Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Февраль 2010
Дата увольнения:

Генеральный директор: Мышинский Юрий Алексеевич (см. фото), 1981 года рождения. Офис находится в БЦ на Невском проспекте, дом 32-34, 4 этаж. Тел.: (812) 335-36-73, (812) 333-45-73 К холдингу относятся компании ООО "Вегабалт", ЗАО "Стратегический резерв", ООО "Медиа Компас Студио" и ныне внедряемый брэнд "Цифрус" (аутсорсинг, удаленное обслуживание).
Основные направления деятельности – продажа и обслуживание светотехники (бегущие строки и т.п.), контекстная реклама на Яндекс (партнерский договор) и новое направление - аутсорсинг (на данный момент в лице единственного клиента, Комитета по труду и занятости населения Ленобласти и единственного же сотрудника). Методами работы являются: посредничество (с 200% и выше наценкой), недоплата сотрудникам (прием на работу молодых специалистов на заведомо низкую ставку при выплате зарплаты раз в полтора-два месяца, следствием чего является бешеная текучка кадров) и система откатов (по словам руководителя, весь его бизнес "держится на связях").
При приеме на работу, естественно, обещаются груды денег ("будет 30-40 тысяч, можете поверить") и перспективы роста ("мне нужны люди, которым бы я мог доверить управление в одном из направлений деятельности"). В итоге все сводится к постоянным подначкам и обвинениям начальства ("при такой работе с чего я должен платить"), выпрашиванию денег ("вот тебе 1000 рублей, на неделю тебе хватит", при том, что 90-95% прибыли Мышинский пускает на личные нужды и только 5-10% доходит до кассы), а в случае решения уйти, сотрудника ждет отсутствие расчета, либо расчет частичный (не раз случалось, что вместо обещанных 15000, Мышинский выдавал на руки 5000 и выпроваживал, мотивируя, что "как работал, так и получил").
Люди, в среднем, у него работают от полутора до трех месяцев без оформления, потому что руководитель с этим тянет до последнего, что объяснимо, ибо у сотрудников не остается рычагов давления на начальство.
Призываю всех быть осторожнее с этим работодателем!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании