Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июнь 2010
Дата увольнения:

РЫБА ГНИЕТ С ГОЛОВЫ! И ЕСЛИ ТПМ РУКОВОДСТВО КОТОРОЕ ПОЛУЧАЕТ ОТ 150 000 И ВЫШЕ РЕШИЛА ЧТО СБРОД ДОЛЖЕН РАБОТАТЬ ЗА КОПЕЙКИ ! ТИПА ТОГО В СТРАНЕ КРИЗИС ТАК ОНО И БУДЕТ! ИХ НЕ Е ЧТО НА МЕСТО ТОРГОВЫХ ПРИХОДЯТ ПОЛНЫЕ ИДИОТЫ!!!!! ТАК КАК НОРМАЛЬНЫЕ ЛЮДИ ПОРАБОТАВ МЕСЯЦ БЕГУТ ОТ ТУДА ! КОМУ ПОНРАВИТСЯ РАБОТАТЬ ПО 13 ЧАСОВ!!!!!!!! ШТРАФЫ ЕСТЬ ПРЕМИЙ НЕТ!!!!!!! ПРОФСОЮЗ ПОРА СОЗДАТЬ! ПОЧИТАВ ВНУТРЕННИЕ ДОКУМЕНТЫ ТЫ ПОНИМАЕШЬ ТО ЧТО ТЫ ДОЛЖЕН ПЛАТИТЬ ЗА ПРАВО РАБОТАТЬ В СНСие!!!!!!!!!!
все за твой счет! машина ест керосин плати на борту пересорт плати +20% за недостачу, украли все равно заплатишь!!!!!!!!!! так как в ЦО они не материально ответственные они просто получают бабло за то что протягивают формулу в excell вот по этому все и происходит!зачем нужен региональный Менеджер? правильно чтобы утвердить лимит больше я не вижу того на что он нужен!!!!!!!!!!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании