Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июнь 2010
Дата увольнения:

Не могу сказать о компании плохого, но вот при собеседовании как-то странно ведут: меня пригласили , хотя и с другой области, 2 часа беседовали(Акимова Наталья сказала , что рассматариваю ткандидатов из других сфер с опытом работы в кр. дистрибуторе), провели тестирование (+1 час)- тест на смекалку.Затем попросили заполнить огромную анкету и прислать по e-mail, некоторые вопросы этой 4-х страничной анкеты, показавшиеся мне попыткой сбора управленческой и коммерческой информации, приведу ниже, выводы каждый сделает сам:

Что Вы делали при невыполнении плана?
- сотрудниками
- клиентами

Какую отчетность Вы использовали?


Как Вы оценивали конкурентов и как изучали их работу?


Как планировали работу Ваших подчиненных сотрудников?

Опишите свой типичный рабочий день.


и т.д.


-Заполняя ТАКУЮ анкету, я был морально готов к тому, что это сбор информации, поэтому старался без особых деталей отвечать .

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании