Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Май 2009
Дата увольнения:

Всем привет! Конечно у меня осталось много знакомых на этой фирме, но отзыв всетаки решил написать. Конечно не собираюсь поливать грязью эту фирму, но просто немного расскажу, как есть. А то что пишут в положительных отзывах, пишет руководство, которые, в принципе, кроме форемы никому не нужны. А, кстати, о руководстве. Да, что тут говорить. Будет желание - прочитайте на сайте фирмы статью "как женщины становятся руководителями на фореме". Очень насмешило. Особенно статья Примеровой Е. и Клюйковой Н. Конечно, приношу свои глубочайшие извинения, но человека, которого не взяли работать продавцом косметики, как это она сама пишет и гордится этим, взяли работать коммерческим директором. Отсутствие должного образования и не очень грамотная речь, говорит о том, что не очень то ибольшие требования к персоналу на фореме, особенно к руководящим должностям. Зато к простым рабочим требования ого-го. Ну как тут писали о соблюдении законадательства на фореме, в принципе, очень мало знают. Зато знают кому давать на лапу. Про уплату налогов, от которой фабрика скрывается уже 12 лет, и несоблюдении трудового кодекса - это к соответсвующим органам.
Ну так вот. Производство, конечно, хорошее: оборудование современное, технология.Хотя уже многие фирмы уже давненько используют более современное оборуджование и технологии. Форема-экономит, хотя точно не знаю как сейчас. ЛДСП, МДФ уже давно закупаются в России, которые по качеству уступают зарубежным. ДА, да. А все кругом твердят из Германии. Но это инфа для покупателей. А так работают практически чуки и геки. Некоторые очень плохо шпрехают на русском. Ну понятно родственнички. Причем спросу с них мало, поэтому они достаточно нагло себя ведут. Честно, говоря, качество присадок и точность оборудование уступают даже технологии Икеи, где все очень четко. Единственный минус Икеи - совсем плохие маиериалы. А, чуть не забыл, если вы планируете здесь работать, то будьте готовы к промыванию мозгов по Хаббарду. Да,да. Причем по полной программе. Вас будут стараться записать в стройные ряды саентологов. Тут слышал от знакомых, что в условиях кризиса, когда денег на фабрике нет, зарплату задерживают, объясняя тем, что у нас всего трое девочек занимаюися начислением зарплаты. Извините, но меня это не касается!!! Не лезьте в мою личную жизнь, давайте зарплату вовремя! У меня семья. Их кормить надо.Ну и в это тяжелое кризисное время фабрика покупает огромное здание под саентологическую школу. Деньги не малые. а потом люди на производстве и в салонах эти деньги отбивают - за счет своей же зарплату.А то что скажут вот мол ты неудачник не смог себя реализовать. отвечу ха-ха. Неудачники это вы, так как вам не оставляют выбора и нарушая ваши же права вы каждый раз молчите. Захотели вам понизить зарплату раз и два и все. минус 30%. а как же такие фокусы возможны? это можно спросить у гениального руководства. Они то знают, что из каждого человека надо выжимать по максимуму, а потом на свалку, а если справился, то еще больше. ну и так далее
А у меня, кстати, все норма - работаю в западной компании где все ДЕЙСТВИТЕЛЬНО по белому. полное соблюдении трудового кодекса. ну и зарплата стабильная. Руководители - люди с соответсвующим образованием, а не прошедшие тридцать курсов по Хаббарду. После ухода с этой фирмы, не поверите, спать стал как младенец. Всем удачи. Может что еще вспомню напишу. Хотя тут и в несколько томов можно не уложиться.
Всем сотрудникам форемы - удачи в их очень не легком труде.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании