Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июнь 2009
Дата увольнения:

В общем не буду утомлять описанием этого отстойника - напишу вопросы, которые если Вы уж решитесь, ОБЯЗАТЕЛЬНО надо задать

1. Есть ли фикс с первого месяца работы? (нет)
2. Белая ли зарплата? (нет)
3. Останется ли трудовая книжка у меня на руках, так что в случае недобросовестного исполнения ООО Профилем своих обязательств, я смогу обратиться в суд? (трудовая останется в профиле. навсегда.)
4. Есть ли бюджет на рекламу? (нет)
5. Есть ли нормальный отдел продаж, который может работать по отрасли? (нет, есть 1 человек, который тупо размещает баннеры в инете, а потом отвечает на звонки)
6. Есть ли обучение? В чем оно заключается? (Да, есть, 1-й день - лекций о достоинствах профиля, 2-й день - учимся работать на компьютере и в интернете, 3-й день - учимся искать в интернете через спец программу, которая выдает резюме через 1-2 дня после их размещения(!!!!! [программа за этот период собирает резюме с НЕСКОЛЬКИХ сайтов])
7. Какой процент невыполненных заказов? и почему? (70%, потому что ...)

8. Какая реальная средняя зарплата у специалистов/менеджеров/консультантов/руководителей??? (у рук-лей 20-30 000 руб!!!!, у рекрутеров её вообще не бывает...)
ну, думаю, и этого достаточно.. если Вам не достаточно, то вполне можете устраиваться туда на работу..

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании