Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июнь 2009
Дата увольнения:

Сеть ресторанов Тануки(компания Фроста дочерняя компания -осуществляет поставку рыбы,мяса,морепродуктов,овошей и фруктов)В компании полный бардак-нет нормального учета,инвентаризацию складов бухгалтерия реально не проводит,зарплату вовремя не платят,дают ее частями и то надо умудрится забирать ее авансами.коллектив делится на две категории те кто ищет другую работу и рассматривает компанию как транзитное место и на тех кто неплохо там пристроился и умеет лавировать и находить общий язык с директором(к таким относятся закупщики по всем позициям.по всему видимо делящиеся своим неплохим доходом с генеральным директором Азаровым А.Н..несмотря на то что он является одним из учередителей компании,но по видимому аппетит приходит во время еды-почему бы и не урвать еще чего нибудь у Орлова и Исаева,тем более от них только раз в неделю на планерке присутствует представитель при котором Азаров кричит что нужно навести порядок ,найти альтернативных поставщиков)Ну вот я и попробовал их найти по овощам и фруктам,но ребята поставщики видно занесли Азарову не плохо и на этом моя работа закончилась.без объяснения конкретных причин.Получается сунул нос куда не надо.Ведется много разговоров о развитии компании,но реально не совсем конкурентноспособные приходные цены и соответственно развития ни какого,ведь зарабатывает не тот кто дорого продает ,а кто дешево покупает.Продают только в Тануки,больше ни кому,вот и все развитие,Конкретно по овощам и фруктам многие позиции в ноль.Господину Орлову давно бы пора обратить внимание на свою"дочку"непутевую.здесь и денежки наличные в безнал переводят за его спиной и пилят между собой Азаров с ком.директором.Ну ладно это все лирика ,а конкретно не рекомендую никому лезть в это болото,развития там не будет ни какого.оно никому не нужно,а неприятности нажить со стороны закупщиков вплоть до угроз вполне реально.Так что кандидаты на вакансию в данную компанию смотрите сами,если другого выбора нет можете и попробовать,а если есть то лучше не теряйте время и нервы

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании