Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Сентябрь 2010
Дата увольнения:

Компания фактически занимается аутстаффингом. есть несколько контрактов, согласно которому агенство набирается людей в компании (в основном на заправки: заправщики, стропольщики, комплектовщики) и оформляют их у себя в штате. пригласили меня на собеседование Быстрова Мария на позицию менеджер по персоналу. я пришла в обговоренное время...и прождала практически час ,чтобы меня приняли. дали анкету...анкета тоже "убила" - большие вопросы , типа того напиши Ф.И.О., дату рождения, место работы и должность отца матери, сестер братьев, и на это все отводится одна строчка!!! да там физически невозможно все написать!. накоцто девушка меня приняла. я благополучно прошла первое собеседование . из обещанных условий: график работы 5/2 с 9 до 18.00, зарплата 30 плюс бонусы, в подчинение люди, занимающие оформлением вновь принятых сотрудников. вечером мне позвонили и пригласили на следующий день на собеседование уже с руководителем... это был тихий ужас!!! От первоначально озвученных условий не осталось и следа....то есть помимо подбора, новый сотрудник должен вести кадровое делопроизводство, работать за оператора...и работать с 7 утра!!!!!!!! "а как Вы собираетесь контролировать выход новых сотрудником, если будете работать с 9, они в 7 начинают работать" - сказал мне начальник..... Хотя у девушки четко несколько раз переспрашивала и насчет делопроизводства и на счет графика....Видимо компания решила очень сильно съэкономить! жаль потраченного время.....

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании