Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Ноябрь 2008
Дата увольнения:

Трудовые книжки должны вестись в обязательном порядке во всех организациях независимо от форм собственности на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, ст. 66 ТК РФ.

Порядок ведения, заполнения и хранения трудовых книжек предусмотрен Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 (в ред. от 6 февраля 2004 г.) (далее - Правила)) и Инструкцией по заполнению трудовых книжек (утв. Постановлением Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69 (далее - Инструкция)).

Записи в трудовую книжку о причинах прекращения трудового договора вносятся в точном соответствии с формулировками ТК РФ или иного федерального закона.
Трудовая книжка оформляется в установленном порядке и возвращается ее владельцу.
Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.


Отсутствие должного учета может привести к серьезным правовым последствиям для организации-работодателя.


Пока для ООО"Можайск Полиграф Картон" не принималось никаких мер,хотя это и многое другое не выполняется.
Директору Протасевичу П.В. и Семиной Л.В. главное срубить "бабки",они может себе и ведут,может вдвоем остались?.....(((((
Базу мы им наработали и денег заработали обманом работников,теперь можно вдвоем.Может и квартирку ту не снимают,если вдвоем. Протасевич в оправдательной речи пишет,что открыли какие-то филиалы в других городах,а там с работниками все в порядке? Проверить бы надо.А может там и фирмы другие совсем, у них ведь много,на выбор,кто им поставляет их? Судом попахивает. А по юридическому адресу кто заседает? Может они эти бланки и печати ему выдают? А может там его крыша или никого нет, а дают другие,тоже так зарабатывают.Противозаконно все это, господа. Даже копать ничего не надо,все работники описали, в разное время все работали и картинка сложилась.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании