Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Май 2009
Дата увольнения:

Дружный коллектив, взаимопомощь, главный врач Король Л.А. очень хороший человек. 1. невыплата зарплаты , с осени регулярные задержки, с марта прекращение выплат. 2.Система личных менеджеров (координаторов) - отвлекают врача от работы , навязывают свое мнение, отменяют назначения врача и назначают (рекомендуют) пациенту другое лечение ( более дорогое) не имея на то права, т.к. большинство координаторов не имеют никакого (!) медицинского образования. 3. Обязательно выполнение плана продаж - при невыполнениии урезают зарплату. 4. Каждый день - аврал. Пациенты порой по 2-3 часа ждут приема, потому что практически нет плановой записи. всем обратившимся обещают обслуживание сейчас же и быстро, но на деле получается очередь и возмущение. Виноват в этом колл-центр, который приглашает пациентов на прием в любое время, обещая быстрое и бесплатное (!) обслуживание и лечение. 5. Премии за оказанные услуги врачам часто не начисляют, в итоге невыполнение плана, а следовательно штраф - вот такой замкнутый круг.
Кстати "Мерамед" переименовался в "Росмед", так что если вы хототе бесплатно поработать, то вам туда.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании