Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Август 2009
Дата увольнения:

Есть в компании и положительные стороны, но сейчас, когда массово нарушаются права работников (невыплата или несвоевременная выплата зарплаты, принуждение к увольнению) не время о них говорить Вкралось несколько ошибок, поэтому дублирую свой пост с исправлениями.
Последний "положительный отзыв" хорошо характеризует эту компанию))
Думаете матом погасить обсуждение, не получится, позже напишу большой пост о Фореме.
А пока предлагаю всем увольняемым, требовать увольнение по сокращению штатов, что предусматривает пособие в размере месячного заработка, и выплату зарплаты в течении 2 месяцев после увольнения. На предложения увольняться по собственному желанию не соглашаться, на угрозы уволить "по статье" не поддаваться, при необходимости обращаться с суд (можно скооперироваться и подать коллективный иск) и другие инстанции
Вот несколько ссылок по теме прав работника при увольнении:
http://stmd.ru/archives/362
http://www.zarplata.ru/a-id-8206.html
http://www.jobsmarket.ru/?get_page=239content_id=1362269

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании