Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Сентябрь 2015
Дата увольнения:

Рефиниш Автолак по праву занимает лидирующее место в черном списке работодателей. Положительным является факт выплаты заработной платы (все-таки трудовой кодекс соблюдается), но сам трудовой договор составлен очень хитро-жадным заместителем, который считает себя посланным свыше суперюристом и сам в этом уверен. Отсюда очень большая текучесть кадров. По поводу руководства, то компания не управляется, живёт по течению. Не делается ничего, чтобы предупредить возможные проблемы. Живут по принципу решаем проблемы по мере поступления. Когда же они наступают, то начинаются судороги. Формулируется как сделай то - не знаю что, по истечении сроков (когда появляются проблемы) исполнитель выставляется на всеобщее порицание. Любые нововведения или попытки предупредить проблемы считаются порочными изначально, т.к. нарушают тишину и спокойствие перерыва между судорогами.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании