Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Август 2009
Дата увольнения:

Многое уже было сказано про коллектив, протекцию новоиспечённого начальства по отношению к новоявленным сотрудникам - всё чистая правда! Далее раскроем некоторые пункты подробнее.
1. Еда. До 2009 года сотрудники обедали за символическую плату в 22р (Что вообще несколько странно, т.к. компания-то - общепит. Ну да бог с ними, считай отпускают для своих по себестоимости). С нового года ввели оплату 40% от всей стоимости довольно убогого меню (суп, гречка, сосискакотлета, салат морковный или из капусты). Выходит примерно 150р. О качестве говорить не буду, о мёртвых вообще либо хорошо, либо никак. Скажем так, крутило живот периодически, а той же Матвеевке (склад-производство, анклав гастарбайтеров с ближнего и не очень зарубежья) повезло меньше всех, там кормят в основном возвратами. Поел и побежал наперегонки в туалет, дисциплина специальной олимпиады мегафудза.
2. Условия труда. Белая зп у рабов в районе 10000р, выплачивают через месяц за прошлый. Переработки не оплачиваются, отпускные тоже по большим праздникам. Сам отпуск имеешь право полноценно отгулять только через 2 года работы, а если увольняешься, то дают по белой зп . Премии … не припомню, хотя были, наверное (пара трудовых копеек в 1-2 килорубля). Мед полис выдают, но болеть можно 5 дней в году, остальное за свой счёт.
Общие темы закончились, а палиться по конкретно своей работе не охота) Тут в соседних ветках прозвучали слова про «месяц работаем неделю отдыхаем» - слышал, но слава богу не застал. С управляющим персоналом тоже весело, в разгар «сокращений» увольняли по 10 человек рядовых сотрудников и брали 1 нового топ манагера. В итоге получается как на этой картинке http://demotivators.ru/posters/193940/da-esli-b-ne-menedzheryi.htm
Боже, храни мегафудз :)

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании