Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Ноябрь 2008
Дата увольнения:

положительная сторона компании: хороший коллектив отрицательная сторона компании: Компания решила начать снижать издержки путем увольнения высокооплачиваемых сотрудников, завышения планов по продажам (при невыполнении нет премии, которая составляет 500-600% от оклада, указанного в трудовом договоре). Тайные покупатели (которые видны с первого взляда) постоянно пытаются вывести из себя сотрудников и спровоцировать на ""левую"" продажу. Служба Безопасности возомнила себя работниками спецслужб, развлекается, прогоняя сотрудников через детектор лжи (для начала неплохо бы научиться им правильно пользоватья). Директора магазинов, которые ""на короткой ноге"" с территориальным директором, а еще лучше с Клейменовым, живут нормально: сотрудники торгуют минуя кассу магазина, отстегивают директору, насчет отстегивания дальше - не знаю, но, учитывая, что к таким магазинам претензий нет, можно только догадываться. Куда подевались все принципы работы и подбора сотрудников, установленные г-ном Дубовицким???? Складывается впечатление, что происходит массовое открытие магазинов, капитализация активов для дальнейшей выгодной продажи.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании