Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Ноябрь 2011
Дата увольнения:

При приеме на работу обещают очень много - интересную работу, высокую зарплату, идеальные условия работы. НО! 3 (три) месяца людей не оформляют на работу, объясняя это тем, что это испытательный срок. В итоге эти 3 месяца растягиваются в полгода - год. Все это время зарплату естественно не повышают, и вы получаете заметно меньше, чем договаривались на собеседовании. За это время ни больничный, ни отпуск тоже не положен. В итоге через 6-12 месяцев сотрудника увольняют, т.к. он стал не нужен, выполнил свой участок работы, а еще через какое-то время берут новую партию сотрудников на тех же условиях для выполнения следующего этапа работы. И это не разовый случай, это система. Всем этим заправляет артдиректор Евгения Алисейчик. При этом такая система не касается ее подруг по школе и университету - откровенно слабых девочек берут на постоянную работу, а тех, кто хороший профессионал - она подставляет, чтобы директор не увидел их хорошие работы. Евгения Алисейчик дает указания делать одно, а потом оказывается, что директор хотел совсем другое, при этом работу за своих подружек она делает сама, т.к. эти слабые девочки не могут сделать хорошую обложку.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании