Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Май 2008
Дата увольнения:

Хм. Почитав такое количество отрицательных постов, серьёзно задумался. Собеседования прошёл все, звали на работу вот прямо сейчас, край - завтра, но я всё-таки попросил тайм-аут под предлогом нерешённых вопросов. А сейчас случайно набрёл на этот сайт. Собеседование с HR-менеджером Натальей проходило достаточно странно, убедить в своей правоте и доказать целесообразность принятия меня на работу было не сложно. Обычно-то на должность salesman прорваться сложнее... Такое ощущение, что персонала квалифицированного не хватает и берут почти каждого, кто пришёл. А при общении с коммерческим директором появилось ощущение, что мои мысли по поводу повышения объёмов продаж и выхода на другие рынки он хочет использовать в своих целях, самостоятельно. Причём вкладываться в их реализацию ему не хотелось. "Что подумают учредители, если у нас не получится, останемся ли мы на своём месте?" Причём повторялось это неоднократно. Любой бизнес есть риск, кто ничего не делает, у того НИЧЕГО не получается. Я думаю, что уж кто-кто, а коммерческий директор должен это знать. Ярко была видна боязнь акционеров и, с учётом изложенных здесь постов, я понял почему. Что ж, после анализе вышеизложенного, остаётся только позвонить HR и сказать "НЕТ".

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании