Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Август 2010
Дата увольнения:

1. Надо ждать, пока опаздывающий рекрутер не приедет таки на встречу (потом представится директором этого КА) и будет рассказывать басни, что записала время встречи 11:00 вместо 10:00.2. Опыт работы совершенно не интересует: интересуются лишь где был оформлен, кто был учредителем компании и какие юридические отношения у работника с компанией + куда уходили налоги. Многолетний стаж и портфолио никому не нужны -- на это даже не смотрят и интереса не проявляют.3. Если в резюме что-то не поймёт, то будет обвинять соискателя, что неправильно объяснил и скрыл информацию.4. Ничего не рассказывают о позиции и компании на собеседовании, по телефону не называют название должности и не указывают тип компании -- хотя я, например, табачные компании и банки не рассматриваю. В итоге -- потерянное время.Казалось бы, если по каким-то причинам кандидат не устраивает (ботинки не того цвета, лицо не нравится) и сказать об этом нельзя, то доведи собеседование до конца и сохрани лицо, но нет же, надо изойти на говно и обвинить кандидата во всём. К тому же если соискатель не подходит на одну позицию, он может вполне подойти другой компании. Впечатления от этого КА совершенно отвратительные. В целом, напоминает Юнити. И на деньги не маленькие приходил -- 75 000 р. и должность уже далеко не рядовая, а собеседование как будто с грузчиком.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании