Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Январь 2008
Дата увольнения:

С самого начала работы магазина начались проблемы: не работает сигнализация витрин, не работают антикражные ворота, при этом нет охраны, а когда (и это закономерно) начались кражи, ген. директор Бережной Александр, сказал что есть договор о коллективной материальной ответственности, зачем нанимать охрану если можно снять деньги с персонала магазина. Естественно началась текучка персонала, за пол года работы магазина два раза сменился состав полностью. Еще, зарплату которую обещали выплатили только два раза, а потом все ниже и ниже... Аргументировано было тем что не выполняется план, который был завы

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании