Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Август 2009
Дата увольнения:

в основном коллектив неплохой за искл пополизов таким всегда привелегии и выделенка из общака.штрафы для таких только голословно чтоб не было др завидно на самом делеим больше чем др.. выдают нхм так сказать.. проще халтура которую всучивают хошь или нет.и потом еще за которую могут и не заплатить ссылаясь на невыполнению нормы или плана.
размер штрафов ну как же без них опрелделяет начальство начиная с местного уровня.поощрений никаких а если и дают благодарсвенну типа грамоты или только спасибо голословно.а так сплошные штрафы на кадом углу кричат зарплата растет у медиков и учителей здесь все наоборот с кадждым разом и особенно инфляуией меньше и меньше или вабще под настроение начальства.тоесть цены растут зарплата падает
в осноном работают лишь бы кровные отработать не говаря какую то прибавку в основном пенсионеры и батрачат.кот до пенсии нужно вытянуть.хотя если капнуть глубже шьтрафы эти естественно незаконны и откуда че берется непонятно найдут повод все равно зато начальство рассекает по загранкам.в то время как подчиненые думают получат ли они сваи заработанные или нет или опять 7нарвутся на очередной штраф если все нормально то это ненадолго так или иначе все равно стабильности нет.выживают только пополизы и просто начасльство и бухгалтеря кот итак оч много все ведь по блоату.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании