Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июль 2009
Дата увольнения:

положительная сторона компании: 1. Отличный коллектив в ТВК
2. Интересная творческая работа
3. Был проффесиональный коллектив отрицательная сторона компании: Главная проблема в Московском филиале - Генеральный директор Судницын. Коллектив его не понимал, и не понимает. С приходом директора. отношение к менеджерам стал не как к людям и проффесионалам, а как к рабочим винтикам.
Во время сокращений, принцип выбора ""жертвы"" строился по принципу: нет ипотеки, нет детей, значит ты первый. Тогда то и полетели головы многих профи. Но зато ДИБИЛОВ, которые взяли ипотеку, либо нарожали детей, но не научились зарабатывать деньги, оставили. Обидно за Лаверну: из отличной компании превращается в ЛАВКУ.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании