Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Сентябрь 2010
Дата увольнения:

Я - кадровик, по специальности - психолог. Мне, как психологу, очень подозрительно, как может быть такое, что ВСЁ в работе устраивает, зачем и с какой целью рассказывать, какая эта Елена непрофессиональная и некомпетентная, если компания чистая, хорошая? Зачем себя оправдывать? О куче ООО по-разному отзываются бывшие и нынешние сотрудники, но редко кто отвечает... Как правило, это, те, которые действительно нарушают права сотрудников. Мне также непонятна Елена, ведь уже после первого дня работы в компании становится всё видно: отношение руководства, "ГЛЮЧЕННЫЕ ПРОГРАММЫ" и т.д. ЗАЧЕМ ВЫХОДИТЬ НА СЛЕДУЮЩИЙ ДЕНЬ? И тратить на это 2 дня. А то, что у них на кухне грязь, старый факс - это особенности любой мелкой фирмочки, которая экономит практически на всём. Зачем вообще даже с самым низким англ.языком идти в мелкий ООО. Почему сразу не в крупую компанию. Это незнание рынка труда или непонимание, чего действительно хочешь. Позиция Натальи мне вообще неясна. Зачем месяц работать в таких условиях, если уже по Книге продавца всё видно. Зашла сюда случайно - дурдом, что работодатели дураки, что работники...

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании