Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Январь 2011
Дата увольнения:

Нарушение условий ТД. Вместо положенного по ТК и ихнему же ТД 8 часового рабочего дня (в договоре с 9.30 до 18.30 - первая смена,11.00 до 20.00 - вторая смена + 40 минут обед и 20 минут на чай) работаешь с 8.00 до 21.00,5 дней в неделю.С 2-мя плавающими выходными.Доплаты за лишние часы,а практически за лишнюю смену - никто не даст.

Размещение на складе не соответствует техническим нормам,что порой угрожает здоровью сотрудников и матерьальным ценностям,а именно - товару.Т.к. коробки стоят на высоте более 3 метров,под самым потолком,позади витрин с товаром.Так что вполне возможно что коробка может упасть на витрину и "утащить" за собой технику стоимостью от 5 т.р. ,что конечно же вычитают из зарплаты.

Обед,ужин за свой счет или из дома,строго в спешке.(Однако есть микроволновка для разогрева,и горячая вода из кулера)

Работа вне графика(придти раньше или задержаться до поздна)-в приказном порядке,без оплаты,и контролируется строже чем по графику,за невыполнение наказывается штрафами.То есть работаешь бесплатно,а если не придешь-с зарплаты вычтут.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании