Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Октябрь 2010
Дата увольнения:

На самом деле сфера деятельности - производство фотоальбомов для выпускников ВУЗов. Работают с удаленными дизайнерами. Неплохая оплата за верстку. Платили вполне исправно c декабря до октября 2010 года, когда у них обнаружился дефицит средств. Но стрясти за один проект удалось. Исполнительный директор был искренне обижен тем, что ему "не пошли на встречу".Подвохи:1. нет договоров. Все на словах и в эл. переписке. Предоплату не делают.2. неспособность убедить клиента в целесообразности или нецелесообразности тех или иных изменений в макете. Чаще всего менеджер просто транслирует пожелания клиента дизайнеру, на возражения последнего отвечает "клиент настаивает" или "я все понимаю, но надо сделать". Что не соответсвует заявленным на сайте компании принципам работы (см. раздел "Секрет фирмы""Сотрудники vs. Клиенты").3. понятие "сроки исполнения заказа" существуют только когда клиент их хочет установить. Планы и загруженность дизайнера не учитываются.4. долгосрочность. Проект может начаться в мае. Потом заказчики разъезжаются в отпуск. В сентябре они требуют срочной доделки проекта, потом снова куда-то пропадают. В результате деньги за проект, проведя несколько бессонных ночей, вы получаете к зиме.5. ну и кульминация. Однажды клиент захотел переделать концепцю альбома, когда он был уже целиком сверстан. Никакой компенсации за переделку готовой работы не предложили. В ответ на мое возмущение передали заказ другому дизайнеру и сделанный мной проект не оплатили. Что и явилось закономерным последтвием работы без договора и других письменных договоренностей. На чем мы и расстались.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании