Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Февраль 2010
Дата увольнения:

Не скрою своего удовлетворения от того, что этот специалист уже ищет счастье в другом месте, а не протирает штаны у нас в компании. Прошу всех заметить, что 17:30 ndash; это все еще рабочий день! Время, когда необходимо, как минимум, отрабатывать свою зарплату, а не обкрадывать работодателя и своих коллег по компании, занимаясь дешевой писаниной.Когда-то, я уже комментировал этих писак и говорил о том, что положу свою жизнь на создание такой среды в компании, в которой ни один бездельник не сможет спокойно существовать.Бежать должны, бежать от нашего ВЕЛИКОГО коллектива тружеников и созидателей!Мы были, есть и будем всегда открыты для конструктивной критики и толковых предложений, а для тех, кто любит кричать из кустов , причем оставаясь безыменными, лучшая рекомендация такими и оставаться, безыменными и бесполезными и для себя и для общества.Я извиняюсь перед нашей командой за эту бездарщину, направленную в адрес всех нас. Низкий Вам поклон, моя семья, мой коллектив за Ваш честный и Великий трудНа пути созидателей, работающих на благо нашей Родины, Компании и своих Семей таких деятелей будет не мало, но, как говорится в одной чудесной пословице ndash; собаки лают, а караван идет!Я, пользуясь, случаем, хочу пригласить всех честных, преданных логистике людей, присоединяться к нашей КОМПАНИИ, на пути ее созидательного движения вперед. Приходите к нам и созидайте свой успех вместе с нами!И еще, не плохо бы придумать сайт и назвать его, к примеру: Как сотрудник. ua на котором можно было бы комментировать всех этих ценных специалистов , и посредством этого ограждать компании от бездельников и тунеядцев.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании