Отзыв о компании ресторан Виваче
Подписаться
Добавлен: 00:08 14.08.2010
Сфера деятельности:  Услуги: Еда: кафе, рестораны, fast-food

Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 1
Описание деятельности:  ресторан Виваче, метро Цветной бульвар


Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Август 2010
Дата увольнения:
Количество просмотров: 65

Отзыв о компании

Если Вам дороги Ваши нервы и Вы не хотите приходя на работу только и думать когда наконец выдадут зарплату и выдадут ли вообще, то ни за что не устраивайтесь на работу в ресторан Виваче. Хозяина зовут Давид, он и директор и управляющий в одном лице, так как всех Управляющих он уволил чтобы съэкономить на зарплате. На собеседовании он может показаться серьезным и даже обаятельным человеком, он видимо еще и тонкий психолог, много рассказывает о радужных перспективах работы в его заведении. И почему-то люди ему верят. Когда же вы выходите на работу все постепенно меняется, он перестает с вами здороваться, разговаривает с сотрудниками так чтобы все постоянно чувствовали себя виноватыми и не спрашивали о зарплате. Всегда всеми недоволен, делает всем кучу замечаний. Когда кто-то спрашивает о зарплате смотрит на него как на врага или скорее как на сумасшедшего. Шеф-повар итальянец все время кричит и чуть ли не в истерике спрашивает о зарплате, но ее задерживают минимум на 2 месяца и выдают крохотными частями, то есть чтобы получить свои деньги нужно спросить об этом раз 10 в месяц. А в идеале доводят людей до такого состояния, что сотрудники просто сами бегут с работы сломя голову и тогда директор радостно не выплачивает им зарплату и набирает на их место новых жертв. Так что подумайте стоит ли здесь работать?


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Подписаться