Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Январь 2011
Дата увольнения:

Строительная компания, которая занимается производством и установкой регулируемых полов. Названий много... ООО "МакроСтройЛогистика" (бнал расчеты), ООО "ХимПромТорг" (нал. расчеты), ООО "DNT", ООО "Новые Технологии" (оформлен кассовый аппарат, у которого после официальной регистрации "сбита" память, т.е. клиентам пробивают фиктивные кассовые чеки). Сайт компании www.dnt.ruАдрес офиса: Москва, Хорошевское ш, д. 84 (торговый зал, вывеска "Регулируемые полы"), д. 82, к. 2 (офис)Офис расположен в подвале, окон нет, ремонт минимальный, в кухне по потолку идут не зашитые канализационные труды, постоянный запах канализации. В помещениях холодно и влажно. Нет вентиляции. Набирают сотрудников, обещая большие зпл на 6 дн. рабочую неделю (пн-пт 9-19.30, сб. 10-16). По факту мало кто уходит домой вовремя. Нормальное время окончания рабочего дня 20:00-21:00. При этом за опоздание утром на 15 мин. - штраф. Огромная текучка кадров, потому что обещанная зпл не выплачивается. Сотрудникам приходится в прямом смысле слова выпрашивать зпл... надо писать финансовое требование на имя собственника, он рассмотрит и примет решение - дать или не дать, исходя из наличия денег в кассе. При приеме на работу неофициальный руководитель этой конторы Кардашев Сергей Николаевич говорит, что зпл выплачивают 2 раза в мес. - 5 и 20 числа каждого месяца. По факту люди получают зпл мелкими кусками... как сумеют выпросить. Есть сотрудники, кому еще за ноябрь не все выплатили и есть кто за 2.5 мес. работы получил 10 т.р. Они продолжают работать в надежде, что им все выплатят, "когда у компании будет все в порядке с деньгами. А пока работайте лучше себе же на зпл". В основном набирают молодых, без опыта работы, без семьи, лучше приезжих, обещая всему научить. По факту кидают на участок работ и веди его как хочешь. Плохо поработал - не получил денег, ибо не заработал. От собственника в адрес сотрудников постоянный мат, крики, что никто ничего не заработал, а уже хочет зпл. Плюс постоянные штрафы безумных размеров, которые нигде не прописаны, по принципу - сколько хозяин захотел...200$ секретарю за пропущенный звонок - это нормально.Контора полностью черная, никакого оформления на работу нет, бухгалтерия не ведется, только управленческий учет, хотя всем обещают провести оформление к весне 2011.В середине декабря 2010 собственник Кардашев С.Н. сказал, что зпл за декабрь выдадут ВСЕМ В ПОЛНОМ ОБЪЕМЕ до 30.12.2010. Сегодня оказалось, что раньше конце января денег можно и не ждать.За 1 мес., что я там отработала, уволился Начальник отдела продаж, менеджер, секретарь, курьер и я, помощник собственника ... причина у всех одна - надоело выпрашивать свои деньги и выслушивать грубость и упреки в неумении работать.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании