Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Сентябрь 2009
Дата увольнения:

Зарплата исчисляется по серой схеме, например из 35000рублей выданной зарплаты в бухгалтерии проводится только 10000руб. Больничные директор готов оплачивать в полном размере, но когда встал вопрос о декретных деньгах, оплате отпуска по уходу до 1.5 лет, тут директор попросту уволил такую сотрудницу (хотя по закону беременных увольнять запрещается). он сказал, что если сотрудница сама не уволится, то он будет платить ей только 10000 рублей, вместо 35000 за туже работу! Как вам такие работодатели? Сотрудница проработала в этой фирме год, наобещано ей было много чего вначале, а потом все сошло на нет. Руководство начало за здравие, а кончило за упокой. Устроившись на новую работу ей потребовалась справка о доходах для начисления выплат, но директор отказался в справке указывать реальный заработок и доплачивать налоги в бюджет, мотивируя это тем, что доказать реальный заработок в 35 000 рублей ей не удасться (хотя при сравнении зарплат на рынке, 10 000 рублей за работу в бухгалтерии строительной фирмы, имея высшее образование и опыт 10 лет никто не зарабатывает, уровень в этой сфере от 25 000 рублей). Жаль этот сайт не читают правоохранительные органы. Далее диретор стал угрожать что может "посадить" сотрудницу, за якабы нарушения в работе, если она пожалуется на него в инстанции. Конечно, она ему не поверила, в эти угрозы, т.к. если директор обналичивал деньги, покупал квартиры, машины, а сотрудница не имела доступа к деньгам, то обвинить ее не возможно, но, поразил сам ход мысли диретора ООО"ЕвроСпецСтрой". Зовут его Лознер Дмитрий Валентинович, он абсолютно не чист на руку, помимо обналички денег через подставные фирмы, он не брезгует и "кидаловом" партнеров по бизнесу. Так, например, одна крупная строительная швейцарская фирма чуть от него не пострадала, т.к. он пытался через арбитраж отсудить у нее несуществующий долг (по "задвоенному" акту). Когда ему показали "задвоенный" акт, он распорядилося помалкивать, а потом, когда сотруднца потребовала полной уплаты налогов с ее зарплаты (год еще не закончился и можно доплатить все недоплаченные налоги), стал угрожать, что свалит вину за эту попытку хищения на сотрудницу, это выявившее! Хорошо, что сотруднца оказалась умнее и сама заранее позвонила в эту фирму и сообщила об этом факте мошенничества, чем и расстроила планы Лознера. Кстати, занимаясь строительством почти 2 года, директор не имеет высшего образования и даже средне-профессионального строительного!!! С самоуверенными недоучками очень тяжело работать!!!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании