Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Февраль 2010
Дата увольнения:

На собеседовании:
-говорят об оформлении по ТК и белой зарплате с процентами, которая в дальнейшем будет повышаться
-обговаривают четкий круг должностных обязанностей
-обещают продвижение по карьерной лестнице

На самом деле:
-записи в труд. книжке делают неправильно, не по закону. Да так, что приходилось несколько раз исправлять.
-зарплату выдают в конверте, кроме "белой части", равной 5000 р.
-обещают продвижение по карьерной лестнице и даже говорят, что для этого необходимо. Однако спустя некоторое время сотрудник обнаруживает, что обязанностей прибавилось, но ни зарплата, ни запись в трудовой всвязи с изменением должности не появляется.
-если работодатель не в настроении (либо у вас произошел конфликт), то зарплата, которую кладут в конверт может значительно отличаться от того, что было обещано
-круг должностных обязанностей сильно отличается от того, о чем говорилось на собеседовании (на одной и той же должности вы можете быть: менеджером, бухгалтером, курьером, администратором, офис-менеджером и т.д.)
-за опоздание на 5 минут вас "пропесочат", однако за сверхурочные платить не станут (проверено не на одном сотруднике)
-могут обязать выйти на работу в праздники и выходные дни без вашего согласия, просто поставив перед фактом. Причем способом оплаты при этом является предоставление дополнительного выходного, но ни слова о деньгах

Пожалуй, единственный плюс-возможность договориться о плавающем графике. И все эти минусы, что здесь перечислены в принципе видны уже на испытательном сроке (который длится 3 (!!!) месяца). Так что будет время подумать, стоит ли терять время.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании