Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Ноябрь 2008
Дата увольнения:

положительная сторона компании: ГИ убрали на повышением!!!!! Это Счастье!!!)))) С чем всех и поздравляю!!!! отрицательная сторона компании: Она все равно везде старается сунуть свой нос. Это НЕсчастье((((
К ранее сказанному - О работе в офисе на Текстилях.
ГИ при первой встрече производит приятное впечатление. В дальнейшем этот флер рассеивается.
В компании на высших эшелонах процветает интриганство и двуличие (в глаза говорят одно, за спиной иное). Данная манера построения отношений поощряется руководством (ряд руководителей высшего эшелона сами сознательно запускают нижестоящим сотрудникам сплетни и слухи, по - видимому получая наслаждение от наблюдения за дальнейшим развитием ситуации), причем они вполне искренне полагают, что все это помогает бизнесу. Как это влияет на бизнес - трудно сказать, а вот работать в такой обстановке крайне тяжело. Если повезет и руководитель отдела сумеет оградить своих работников от набегов ГИ (есть и такие руководители!), то работать вполне можно. Если не посчастливилось к такому руководителю попасть либо специфика работы не позволяет - срок работы у вас будет небольшой, а сама работа крайне нервной. Манера руководить в этой компании - поиск виноватого, что подразумевает полную непогрешимость высшего эшелона и демонстрирует нежелание этого самого ""эшелона"" брать на себя ответственность за свои же решения. Смотреть на это противно, особенно в ситуации, когда вполне достойные люди опускаются до детсадовского: а она сказала про тебя..., а они сделали (не сделали)...
Если хотите потерять веру в человечество - вам сюда)))

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании