Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июнь 2009
Дата увольнения:

Проработала в компании 2 недели, так сказать на испытательном сроке. Это ужас, к работникам компании, особенно ко вновь принятым, относятся как сырью для производства. Руководитель начинает свой рабочий день с монолога о том, как никто ничего не делает, мало делает. Но это полбеды.
Абсолютно нелегальное положение работников, особенно 1 месяц работы, половина коллектива не оформлено. Договор(временный), который предлагается подписать принятому сотруднику, защищает только кошелёк работодателя. Напрмер, всем в договор включается фраза: Если сотрудник проработал меньше месяца, то первые 15 дней стажировки не оплачиваются. Зарплата платится на основании каждодневных отчётов, сдаваемых руководителю( а в отчётах ставится время, которое, как считает зтот же руоводитель должно было бы быть потрачено на ту или иную работу) так что когда работаешь думаешь не о процессе работы, а о том, сколько пунктов ты сегодня напишешь в отчёте, и на усмотрение руководителя з/п выплачивается в полном объёме или нет. Помощников менеджеров набирают на сезон, при этом обещают людям карьерный рост и стабильную работу. Текучка страшная. За неделю вышло 8 человек народу, рабочих мест нет. Причём при собеседовании руководитель всех приглашает на работу, разговаривает с людьми, глядя в свои бумажки или постоянно отвлекаясь на разговор по сотовому.
В общем, в компании полное игнорирование трудового права.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании