Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июнь 2010
Дата увольнения:

Как бывший сотрудник компании могу сказать только одно, что не все так плохо как тут написано. В отделе персонала существуют регламенты, согласно которым действуют сотрудники и то, что заставляют заполнять анкеты, отвечать на вопросы про семью и т.д. - это не личная прихоть сотрудника... кто в компании работал до 2009 года прекрасно знают откуда это все спускается...по-поводу процентов менеджерам по продажам сказать ничего не могу - не работал, но люди сидят на этих должностях годами, так что делайте выводи - у кого получается, тому выгодно там работать. Так удерживаются только трудоголики либо инженеры (руководство и них классное). а на счет г-жи Голицыной могу сказать, что устраивался на работу через нее и более вежливого и внимательного кадровика не встречал. То что произошло с товарищем либо недоразумение, либо указание..

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании