Отзыв о компании МЕТРОПОЛИС
Подписаться
Добавлен: 13:23 28.08.2009
Сфера деятельности:  Услуги: Государственная служба, общественные организации
Сайт:  metropolis.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: (495) 225-38-50
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 1
Описание деятельности:  Приходил в Метрополис, была там управленческая позиция, по телефону мне сказали, что подхожу и надо встречаться. Я на всех парах по пробкам Москвы несусь к ним в офис , приезжаю и офонорел!!!!! Встречает меня девица с недовольным видом, с взглядом зам.министра и говорит, у Вас что всегда такой внешний вид, но я ведь летел со стройки своей квартиры. Ну допустим она поняла, пошли разговаривать, она как стала придираться почему я тут 1 месяц, там 5 месяцев работал, я ей обясняю, что это временные проекты, она заявляет : "Что уже 2 года подряд у Вас времееныые проекты?" А последние полгода я ре


Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Август 2009
Дата увольнения:
Количество просмотров: 68

Отзыв о компании

Спасибо за отзыв :)

Как говориться - репутация зарабатывается годами а потрять её можно за один раз.
На собственном опыте убедился, что дыма без огня не бывает и если есть хотя бы одиннегативный отзыв надо УЖЕ быть очень внимательным с компанией.

Меня заинтересовала одна руководящая вакансия, но удивило, что не указано ни название, ни хотя бы местонахождение компании - т.е. где это?! Москва и М.О. большие - как можно отправлять резюме "на деревню дедушке". Может вакансия и интересная, но смысл отправлять резюме, если, например, узнав адрес работодателя, я туда просто не поеду.

В общем в очередной раз убедился, что рекруторы - это лошьё наживающееся на не менее глупых работодателях.
Да и потом на кой


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Подписаться