Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Январь 2011
Дата увольнения:

Бегите быстрее от этой компании! Не теряйте свои месяцы работы и трудодни! Текучка кадров с августа по декабрь 34 человека!, включая рядовых работников и руководителей среднего звена по складу, при численности всего-то.... 15 работников, а в наличии 10-11 чел.! Генеральный директор бабин - больной человек, с нарушенной и неуровновешенной психикой. Хотя в год едет на лечение 3-4 раза, а Вы работайте на него, работайте за копейки. (Это в первую очередь относиться к ныне работающим.) Все кто у него увольнется оказываются плохими работниками, это 101 %. Хотя Москва большой город, будут новые "жертвы", а после них ещё,,,, Все окружающие его работники,после некоторого времени работы, в его глазах становятся дебиллами и уродами, не понимающими его слов. А эти "служебные записки"..........О!, это отдельная тема, да и не хочу повторяться. В общем-то всё что написано в предыдущих сообщениях ПРАВДА, которая по истечении времени только усугубляется и становится твёрже! Да бабин, не приятно читать, но ведь и ты никогда в лицо не говоришь своим работникам ПРАВДУ, исключительно только за спиной, или театрально через других. А фирма умирает, но ведь могла достичь таких высот: филиалы, регионы, магазины............

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании