Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Март 2009
Дата увольнения:

положительная сторона компании: Во время работы в компании все было хорошо. отрицательная сторона компании: пока не коснулась сокращения все было нормально...
В прошлом году УК Ritzio, которая была зарегистрирована под юр.лицом МС Консалтинг, сменила юр.лицо на Представительство Содеза Холдингз Лимитед, сократив при этом около половины сотрудников.
В этом году Представительство Содеза Холдингз Лимитед вновь меняет юр.лицо, чтобы при сокращении не выплачивать сотрудникам положенные компенсации.
Казалось бы, такой крупный и известный Холдинг Ritzio Entertzinment Group! А сотрудников, которые работали на них по нескольку лет, просто вышвыривают на улицу.
Во-первых, они не провели сокращение официально. Они заставляют сотрудников уволиться "по соглишению сторон".
Во-вторых, не предупредили сотрудников за 2 месяца, как положено по закону. Некоторых вышвырнули на улицу в тот же день. Кого-то за неделю предупредили.
В-третьих, у многих сотрудников остался неотгуленный отпуск, который они не оплатили.
Когда я пробовала отстаивать свои права на выплату положенных компенсаций, мне просто объяснили, что на меня уже составлен прогул (хотя прогулов у меня точно не было!!). И если я буду упираться, на меня будут давить и уволят по статье за прогул, который уже сфабрикован и подписан. А даже если дело дойдет до суда, а я выиграю процесс, то ничего не смогу от компании получить, потому что компания сейчас проводит процедуру банкротства, и оставшихся сотрудников взяли на работу в новое "чистенькое" юр.лицо.
В такой ситуации оказалась не только я, а около 60% сотрудников. Несколько человек пробовали упираться, но на них давили, угрожали, они через 3 недели не выдержали и уволились.
Вот так вот Холдинг Ritzio Entertainment Group избавляется от сотрудников незаконным путем. Удивительно, почему все это видят и молчат? Неужели прокуратура не может отследить взаимосвязь юр.лиц? Или у нас уже все куплены?

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании