Отзыв о компании SWTRANS
Подписаться
Добавлен: 09:35 27.10.2009
Сфера деятельности:  Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение

Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: 332-06-45
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 1
Описание деятельности:  Перевозка крупногабаритных грузов.


Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Октябрь 2009
Дата увольнения:
Количество просмотров: 66

Отзыв о компании

Это просто что-то с чем-то, нет слов! Нашел вакансию, написал. Пригласили на собеседование. Анкета удивила, конечно, таких больших видеть не приходилось, чуть не час на нее убил. Поговорили с ОК. Нормально поговорили, но выяснилась нездачка, директор срочно куда-то уехал и собеседование с ним переносится. С четверга на понедельник. Ну мало ли.... Звоню в пн. - давайте на завтра. Назавтра телефон менеджера по персоналу не отвечал.... По рабочему сказали - заболела. Ну ладно. Нарисовалась в пятницу: Собеседование с директором в пн. в 16.00. Ну и чудненько. В пн. в 13.30 звоню подтвердиться. Да! (радостно говорит мне менеджер) Как договаривались! В 16.00 Вас ждет директор! Еду. На полпути звонок: Извиняюсь, но директор мне сказал, что ему нужно куда-то срочно ехать, и переносит собеседование на 19.30, так что приезжайте в 19.00-19.15, глядишь и раньше встретитесь. - ???? - Ну вот так! - И что мне делать до вечера??? - Приезжайте у нас посидите! Ладно, поехал к маме съездил, жену с работы забрал... Приезжаю в 19.15. Посидел в ОК. Где-то в 19.40 отвели меня в переговорную, сказали, что директор сейчас придет и ушли.... И сидел я час в полном одиночестве... В общем жирнова - директора - я так и не дождался. В 20.40 решил, что это ПОЛНЕЙШЕЕ ХАМСТВО, поднялся и уехал.... Хамское отношение к людям!


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Подписаться