Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Январь 2013
Дата увольнения:

Труд рабский. Текучесть основного состава в центре аюрведы и йоги Керала, это нормальное явление. Те, кто закрепился давно, либо привык и закрывает молча глаза, либо его это устраивает и поэтому все в порядке вещей. Равнодушие руководства к людям и их труду, отдыху тем более. Смены по 12-13 часов, могут еще и по 3-4 дня хладнокровно просить выйти на работу. Отпуск только после года работы. 2 недели оплачивают, а 2 недели сам себе платишь (экономят на всем). Более того, высший состав и их приближенные, этот вопрос для себя решают намного красивее и экономнее.Сотрудников в штат Центра Керала принципиально не берут, поэтому на пенсии вам это время никто не вспомнит. Налоги за сотрудников, соответственно, не платят. Но и зарплату за это большую не дают.Людей меняют быстро и легко. По принципу не нравится- уходи. Спрашивают зато по полной программе. В общем всегда готовы сделать из тебя козла отпущения. Потому, что индийские специалисты Центра Керала, которые там работают, как Боги, а российские сотрудники, как чернь, не хуже гастробайтеров там. Парадокс!Карьерный рост- такого понятия в Центре Керала нет. Все функции зацементированы и движение только на выход.Хоть опыт работы там и не большой, но очевиден: это не работа, а феодальный режим, где людей просто эксплуатируют.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании