Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Февраль 2010
Дата увольнения:

Директор и зам никак не могут разобратся кто из них главный, поэтому скандалы в присуствии всех рабочих вполне нормальное явление. З/п не задерживается только первых 2 мес. Каждый раз з/п нужно выпрашивать иначе не дадут вообще, после 10 вашей просьбы с задержкой мин в 2 недели вам датут 50 максимум 200 грн и так до конца следующего месяца. Запомните главное вы ничто и никто, вы [censored] который не умеет работать и никогда не научится. Чем дольше вы в компании тем больше у вас обязаностей с той же зарплатой. Доказать свою правоту даже не пытайтесь, будет хуже. Если при работе к вам почти не было притензий (редко) не волнуйтесь, при уволнении вы станете самым злейшим врагом, охрана вас обыщет, трудовую вы не получите пока не подпишете все ведомости о з/п в бухгалтерии, не расчитаетесь со складом, не передадите все свои дела (а принимают их не за одну неделю) и при этом расчет вы может быть получите через пол года, если вы не ушли к их конкурентам.Не идите туда работать, неважно на какую должность.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании