Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Ноябрь 2010
Дата увольнения:

А я поддержу первые отзывы. Проверить легко, устройтесь на работу и посмотрите сами! Я проработала в компании больше 3-х лет и видела как за это время менялся человек. Из более менее адекватного человека он постепенно превращался в быдло, которому наплевать на свою компанию и сотрудников. Он мог красиво говорить на собеседовании о том, что ты всегда можешь обратиться к нему со своими проблемами, а на деле попасть к нему на прием практически не реально. Может легко уволить человека, который просит повышения з.п. и взять 2-х новых неопытных с з.п. намного больше чем была у старых сотрудников. Для него вполне нормально приходить в отдел с трубкой телефона у уха и быть связующим между менеджером и клиентом, на ходу увеличивая стоимость билетов , туров, цен на гостиницы в разы.... Если клиент потом каким то образом потом узнавал реальную цену, Рудаков мог свалить все на менеджера или систему бронирования! Хотя умные "друзья" Рудакова давно стали приходить напрямую к менеджеру. Вообщем компания потихоньку разваливается, от нее уже ушли крупные старые клиенты, такие как ТРК Петербург, МТС, Лента, Силовые машины и т.д. Нет никакой системы, в фирму сложно дозвониться, клиентов кидают от менеджера к менеджеру, авиа менеджеры могут накинуть приличную сумму на закрытые тарифы(где не прописана цена в билете) причем все это с разрешения г-на Рудакова. Накинутая сумма потом делится между авиа менеджером и директором. За последнии 2 года коллектив Транстура практически полностью сменился на новых НЕОПЫТНЫХ сотрудников. Так что последний Аноним когда вернется в компанию, будет ОЧЕНЬ удивлен и самим директором и новым составом! Удачи ему!!!!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании